宿泊、飲食以外のサービス業 〜100名

5名体制での運賃改定作業や正確性担保のためのチェック作業を見直し、業務効率化と精度向上の実現へ

さんぎょうい株式会社

企業の労働安全衛生を総合支援し、産業医紹介やメンタルヘルス対策、健康経営推進まで実務に寄り添い企業成長と働く人の働きがいの両立に貢献する、さんぎょうい株式会社。1,000件以上にのぼる交通費データを管理する中で、5名体制で行う運賃改定対応や交通費の正確性の担保に課題を抱えていました。課題を解決し、管理業務の効率化と精度向上を実現するために「らくらく通勤費」をご導入いただきました。
今回は、導入したばかりのタイミングで検討のきっかけや決め手、導入前に抱えていた課題を伺いました。

導入前の課題

  • 運賃改定の影響範囲を把握できない

  • 部門横断で発生する運賃改定対応の負荷と属人化
  • 常に最新かつ正確な交通費であることを担保できない

導入を検討したきっかけと導入の決め手

 

導入を検討したきっかけ

数百名にのぼる産業医の、訪問先ごとの交通費と経路(1,000件以上)を管理していますが、登録されている情報は出発駅・到着駅・合計金額に限られており、途中経路の把握が難しい状況でした。
特に運賃改定時には、対象となる訪問先の特定や改定後の金額確認を、1件ずつ乗換案内で調べる必要があり、大きな業務負担が発生していました。こうした運用を見直す必要性を感じ、システム導入の検討を開始しました。

 

目指していたゴール

大規模な運賃改定が発生した際にも、すべての交通経路を1件ずつ確認することなく、最新の運賃を把握できる状態を目指しました。
また、小規模な運賃改定の見落としによる不整合を防ぎ、これまで5名体制で行っていた確認・修正作業を省力化することで、管理業務の効率化と正確性の向上を実現したいと考えていました。

 

導入の決め手

1人の産業医が複数の訪問先を持つという当社特有の運用に対応できる点と、複数経路の交通費を正確に管理できる点が大きな決め手となりました。
さらに、運賃改定が発生した際にも対象となる交通費を把握しやすく、確認作業を大幅に削減できる仕組みが整っていることから、管理業務の効率化と精度向上の両立が期待できると判断しました。

 

導入前の課題

 

運賃改定対応の出発点となる”対象データの抽出”が行えるデータ管理へ

導入前の課題① 運賃改定の影響範囲を把握できない

「らくらく通勤費」導入以前は、産業医からの自己申告や過去の履歴をもとに交通費を管理していました。しかし、システム上に登録されている情報は出発駅・到着駅・合計金額のみで、途中経路や利用している交通事業者までは把握できていない状態でした。
その結果、運賃改定が発生しても、どの路線・事業者が対象となるのか、またどの産業医の訪問先に影響が及ぶのかをデータから判断することができませんでした。影響範囲を一覧で可視化したり、条件を指定して対象データを抽出したりすることもできず、そもそも「何を確認すべきか」が分からない状況だったのです。
このように、通勤費情報を構造的に管理できていなかったことが、運賃改定対応の出発点で大きな壁となっていました。

 

導入前の課題① に対し「らくらく通勤費」ができること

「らくらく通勤費」には、申請が標準機能として備わっており、申請画面上で住所 to 住所の経路検索ができます。申請された経路をそのまま保管するため、運賃改定時は対象の路線を利用する経路を抽出して一括で改定後の金額に変更できます。申請から管理がシームレスに行われることで、登録ミスによる対応漏れもありません。

 

データ管理の適正化や業務効率化、ミス防止に役立ちます。

 

 

運賃改定時は複数の部門にまたがり5名体制で対応

時間外の対応や同じ作業の繰り返しによるストレスと属人化を解消

 

導入前の課題② 部門横断で発生する運賃改定対応の負荷と属人化

運賃改定への対応は、営業事務・経理・人事総務・システム担当など複数部門にまたがり、5名体制で行っていました。本来業務を抱えたまま対応しなければならず、通常業務の合間や時間外に作業せざるを得ないケースも多く、心理的な負担は非常に大きいものでした。
特に運賃改定のたびに、確認作業に加えて請求データや支払データの修正・やり直しが発生し、結果として残業時間の増加にもつながっていました。「今回も乗り切れるだろうか」「また同じ作業を繰り返すのか」といった精神的な負荷も積み重なっていきます。
こうした背景による「非効率なこの作業を繰り返したくない」という強い思いが、今回のシステム導入を検討するきっかけとなりました。また、業務が一時的に特定の担当者へ集中してしまう属人化の問題も、継続的な課題として認識していました。
 

導入前の課題② に対し「らくらく通勤費」ができること

「らくらく通勤費」は、運賃改定後の金額反映を一括で行えます

運賃改定情報はサポートメールで届き、改定金額反映のための作業時間は約10分になるため、他部門の協力なく通勤費管理担当者のみで完結することができます。

 

時間外の対応や同じ作業の繰り返しが不要になるため、運賃改定月も変わらず本来業務へ集中していただけます。

また、運賃改定対応機能は「らくらく通勤費」の標準機能であるため、属人化解消の効果もあります。

 

 

本人の申告がなくても最新かつ正確な交通費を

人力ではなくシステムで反映し、業務工数を削減

 

導入前の課題③ 常に最新かつ正確な交通費であることを担保できない

交通費の登録と管理は、産業医との契約締結時に確認した交通経路をもとに行っていました。
本来であれば、産業医の就業状況を個別に管理する立場にある当社が、本人からの申告の有無にかかわらず、常に最新かつ正確な交通費を反映できる状態が望ましいと考えていました。

しかし、登録後に発生する運賃改定や細かな条件変更を継続的に把握して反映する仕組みがないため、登録されている交通費や経路が「最新か」「正確に反映されているか」「実は誤りがあるのではないか」という視点による慎重なチェック作業を人力で行っていました。
その結果、度重なる運賃改定が正しく反映されている状態を担保するために、相当の人員と工数を要としていました。
 

導入前の課題③ に対し「らくらく通勤費」ができること

「らくらく通勤費」には、運賃改定や駅名・路線名の更新を一括で行う機能があります。通勤者本人の申告不要で、管理者側の操作での変更が可能です。

また、改定情報はサポートメールで届くため、改定情報の収集にかかる時間も削減できます。

 

適正なデータ管理と一括更新機能により、正確性の担保と省力化の両方を実現します。

 

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企業名

さんぎょうい株式会社

業種

宿泊、飲食以外のサービス業

企業規模

~100名

課題

・運賃改定の影響範囲を把握できない
・部門横断で発生する運賃改定対応の負荷と属人化
・常に最新かつ正確な交通費であることを担保できない

会社概要

2005年設立。さんぎょうい株式会社は、企業の労働安全衛生活動を総合的に支援するサービスを提供しています。選任する産業医の紹介や安全衛生委員会の運営支援、メンタルヘルス課題への取り組み、健康経営推進サポートなど、企業規模や課題に応じた実務支援を通じて、働く人のはたらきがいと企業成長の両立を支援し、企業活力の最大化に貢献しています。

所在地

東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル6F

コーポレートサイト

https://www.sangyoui.co.jp/

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